022 – Falando em Confiança…
Como obter resultados superiores, contando com um desempenho melhor das equipes, a fim de obter maior ganho da operação, utilizando-se de ferramentas motivacionais associadas a análise dos principais gaps de competências individuais? #blogdobubsi
021 – Se motivação é o caminho, a confiança é a base – parte final
Freitas e Bowman (….) salientam que as organizações bem-sucedidas têm nos valores compartilhados uma grandiosa fonte de força. Os empregados sentem-se motivados porque a vida organizacional tem significado para eles. […]
020 – Se motivação é o caminho, a confiança é a base – parte 2
Percorrendo quem estuda e escreve sobre o assunto, tendo a afirmar que é quase unanimidade que a relação de confiança precede os resultados e é condição para o crescimento e desenvolvimento dos times. #blogdobubsi
019 – Se motivação é o caminho, a confiança é a base
Em outro texto já citei Covey (2004), quando estabelece que existe uma pressão para produzir mais em um mundo cada vez mais complexo, mas nem sempre é permitido às equipes que utilize parte significativa de seu talento e inteligência. #blogdobubsi
018 – A motivação como um dos caminhos
Alguns pensadores que estudaram a questão da gestão estratégica de pessoas propõem modelos, por vezes simplistas, que tentam explicar o fenômeno da evolução das técnicas de administração ao longo dos anos para obtenção de resultados melhores. ! #blogdobubsi
017 – Realinhamento de Fatores
Visão, missão, valores, avaliações, feedbacks e outros tantos fatores são críticos e, às vezes, completamente desconectados das necessidades, desejos e expectativas dos indivíduos.
016 – Resumo dos próximos capítulos
Nos próximos posts, se vocês tiverem paciência, vou resumir um estudo que fiz para descrever uma metodologia de desenvolvimento de indivíduos a partir de estímulo a fatores motivacionais impactando no resultado final das organizações.
015 – Organizações sobreviventes
Senge (1990) afirma que poucas são as empresas que conseguem sobreviver até a idade média de uma pessoa, visto que na maioria das empresas que “desaparecem”, há muitos indícios prévios de problemas que são comumente ignorados em virtude de uma deficiência de aprendizagem.
014 – Alinhando objetivos
Politicamente correto ou não, nas organizações temos a tendência por força do paternalismo em que nossa sociedade foi constituída e por exigências legais de equiparações ou isonomias, de colocarmos todas as pessoas no mesmo saco
013 – Escapando da obsolescência
O mundo está com pressa! A própria velocidade de transição entre gerações tem feito exércitos de funcionários obsoletos e desajustados às necessidades do mundo atual.
012 – A dor do Crescimento – parte final (será?)
Entendemos e aprendemos a administrar a ansiedade, ou pelo menos identificamos que ela é a fonte do consumo alto de energia e, por assim dizer, a origem da dor no crescimento.
011 – A dor do Crescimento – parte 2
No livro Feitas para Durar, Collins e Porras (sim, esse é seu sobrenome), discorrem sobre vários mitos que foram desmistificados a partir da pesquisa feita por eles com as maiores empresas americanas da Fortune 500.
010 – A dor do Crescimento – parte 1
NNo processo em que me formei profissionalmente vários desafios foram sendo enfrentados e superados com maior ou menor dificuldade e consequente desespero associado.
009 – Simples assim!
Cada eleição que passa tento em vão procurar a solução para o fim dos males que nos impedem de sermos mais felizes no país que fomos nascidos. E se aceitamos a escolha dos nossos pais e os pais de nossos pais, então queremos dar uma chance melhor aos filhos de nossos filhos. Simples assim!
008 – Entre manchetes e debates
Quando chega a hora do debate, não importa somente se estamos apoiando os vencedores, importa também como foi e tem sido o caminho e quão melhores saímos dele ao conhecer o contraditório, reforçando nossas convicções ou nos obrigando a revê-las, mas sempre nos tornando melhores.
007 – E-bomb e o ressurgimento do ser humano
Que halloween que nada, o que realmente me apavora é ler a próxima manchete dos jornais. Os tempos no nosso país não estão nada fáceis. A notícia vem tão rápida e fulminante que não dá tempo de nos desviarmos dela. São pequenas porções diárias de sofrimento interminável...